Saluran Pelatihan NFL: Proses perekrutan rusak karena keragaman
Football

Saluran Pelatihan NFL: Proses perekrutan rusak karena keragaman

Sementara jumlah perekrutan baru-baru ini untuk koordinator NFL menggembirakan, perjalanan keseluruhan menuju keragaman dan inklusi untuk pelatih kepala tetap menjadi perjuangan.

Siapa bilang? Dua pendukung paling menonjol dari Aturan Rooney: Troy Vincent dan Rod Graves.

Vincent adalah mantan bek pertahanan bintang dan presiden persatuan pemain NFL, dan sekarang kepala operasi sepak bola liga. Dia menyebut proses perekrutan “rusak.” Graves, mantan manajer umum NFL dan sekarang direktur eksekutif Fritz Pollard Alliance, mengatakan “sistem baru” diperlukan untuk memastikan kandidat yang layak diakui dan diwawancarai.

“Ini kembali ke kemauan lembaga dan orang-orang yang mengelola proses ini, proses wawancara ini,” kata Vincent. ”Kalau saya lihat intinya, prosesnya rusak. Kami telah lelah dengan program dan inisiatif. Kami memiliki pria dan wanita, perguruan tinggi dan pro (di) bagan kedalaman yang kuat yang sebenarnya telah kami kembangkan, dengan dukungan klub. Kami tidak memiliki masalah sumber daya.

“Ini adalah masalah kemauan dan hati,” tambahnya tanpa memperhatikan bahwa 30 dari 31 pemilik tim berkulit putih; the Green Bay Packers adalah waralaba milik komunitas. ”Anda tidak bisa memaksa orang, jadi kami harus terus mendidik dan berbagi dengan mereka yang ada dalam siklus perekrutan. Mengapa? Inklusi penting. Ini adalah hal yang benar untuk dilakukan. Mari lakukan sesuatu untuk alasan yang benar.”

Mingguan sepanjang sisa musim reguler, The Associated Press akan melihat jalur pelatihan NFL dari perspektif para pelatih dan eksekutif yang bertujuan untuk pekerjaan teratas di dalam dan di luar lapangan, dan lembaga liga yang telah menghalangi mereka dalam mengejar mereka. dari posisi-posisi berpengaruh itu.

Pertimbangkan bahwa 127 pekerjaan pelatih kepala telah dibuka sejak Aturan Rooney dilembagakan pada tahun 2003, dan 27 diberikan kepada minoritas. Itu adalah 21% di liga di mana lebih dari dua pertiga pemainnya berkulit hitam.

Angka-angka sebenarnya telah lebih baik baru-baru ini untuk posisi front office dan koordinator jika bukan untuk pelatih kepala.

“Ketika Anda melihat secara keseluruhan, berbicara dari keseluruhan kue, ada kemajuan luar biasa selama 24 bulan terakhir,” kata Vincent.

Dia mengutip statistik ini:

Troy Vincent, wakil presiden eksekutif operasi sepak bola di NFL, berbicara kepada wartawan selama pertemuan NFL di New York, 26 Oktober 2021. Sementara jumlah perekrutan baru-baru ini untuk koordinator NFL menggembirakan, perjalanan keseluruhan menuju keragaman dan inklusi untuk pelatih kepala tetap ada perjuangan. Siapa bilang? Dua pendukung paling menonjol dari Aturan Rooney: Vincent dan Rod Graves.

  • Troy Vincent, wakil presiden eksekutif operasi sepak bola di NFL, berbicara kepada wartawan selama pertemuan NFL di New York, 26 Oktober 2021. Sementara jumlah perekrutan baru-baru ini untuk koordinator NFL menggembirakan, perjalanan keseluruhan menuju keragaman dan inklusi untuk pelatih kepala tetap ada perjuangan.  Siapa bilang?  Dua pendukung paling menonjol dari Aturan Rooney: Vincent dan Rod Graves.
  • Pelatih kepala Houston Texans David Culley tersenyum selama pertandingan sepak bola NFL melawan Indianapolis Colts, 17 Oktober 2021, di Indianapolis.  Culley telah menghabiskan 27 tahun melatih di NFL dan 43 tahun sebagai pelatih secara keseluruhan.  Pada usia 65, ia akhirnya mencapai puncak sebagai pelatih kepala NFL.

— Pada tahun 2020, untuk koordinator ofensif, ada 27 wawancara untuk posisi terbuka. Pada 2021, ada 56. Pada 2020, satu kandidat minoritas diwawancarai untuk koordinator ofensif; pada tahun 2021, ada 19, meningkat lebih dari 35%. Dan tahun lalu, tidak ada perekrutan minoritas untuk pekerjaan itu, tahun ini tiga.

— Untuk koordinator defensif, ada 11 lowongan pada tahun 2020, dengan 17 wawancara dilakukan, enam pergi ke kandidat minoritas. Tahun ini, ada 14 lowongan dan 51 — ya, 51 — wawancara, 30 diberikan kepada minoritas, peningkatan 60% persen. Empat pelatih minoritas menjadi koordinator defensif pada tahun 2020 dan enam tahun ini.

— Tim khusus memiliki empat pekerjaan terbuka pada tahun 2020, tanpa minoritas yang diwawancarai. Untuk musim ini, ada 10 lowongan dan 12 minoritas yang diwawancarai, dengan empat dipekerjakan.

Vincent menambahkan bahwa NFL memiliki tiga manajer umum kulit hitam yang dipekerjakan untuk tujuh lowongan: Terry Fontenot di Atlanta, Brad Holmes di Detroit dan Martin Mayhew di Washington – pencapaian yang sangat penting bagi Vincent.

“Pikirkan berapa kali kita melakukan percakapan untuk eksekutif non-minoritas mendapatkan kesempatan kedua dan ketiga dan keempat, dan itu bukan percakapan untuk eksekutif minoritas,” katanya. “Dan kami mendapatkan presiden kulit hitam pertama kami dari sebuah tim dengan klub sepak bola Washington, Jason Wright.”

Namun sorotan selalu tertuju pada pelatih kepala, dan baik Vincent maupun Graves mengakui banyak pekerjaan yang harus dilakukan untuk meningkatkan peluang bagi minoritas.

“Pelatih kepala, kami memiliki tujuh pekerjaan dan hanya satu yang direkrut, David Culley di Houston, dan kami dapat melakukan yang lebih baik di area itu,” kata Vincent. “Kami harus mengakui bahwa kami tidak melihat kemajuan dari perekrutan pelatih kepala yang kami lihat dari ketiga koordinator serta peran manajer umum.”

Untuk mencapai tujuan itu, Graves percaya langkah besar diperlukan: bantuan dari luar.

Yang dia maksud bukanlah organisasinya, yang menurutnya tidak memiliki otoritas yang cukup dalam perannya sebagai kelompok advokasi bagi minoritas dalam olahraga. Dia ingin Aliansi untuk terlibat dalam proses, tetapi mencari “otoritas yang dapat membawa konsekuensi.”

Graves menegaskan sekarang adalah waktu bagi para pemimpin di NFL serta liga dan perguruan tinggi lainnya, untuk memanfaatkan momen itu. Itu seharusnya terjadi bertahun-tahun yang lalu di tingkat akar rumput, yang dapat mendorong proses yang menciptakan peluang untuk kesetaraan. Peluang-peluang itu jarang terjadi.

Bisakah resolusi tercapai? Graves percaya begitu, tetapi hanya dengan pikiran berpikiran maju.

“Tapi kita harus bisa melepaskan yang lama dan merangkul yang baru,” katanya. “Kita sedang membicarakan hal itu, tetapi menurut saya, kita tidak memiliki apa pun di atas meja yang memulai proses menuju perubahan yang sebenarnya.”

___

Penulis AP Pro Football Josh Dubow berkontribusi.

___

Cakupan AP NFL lainnya: https://apnews.com/hub/NFL and https://twitter.com/AP_NFL

BERGABUNG DALAM PERCAKAPAN

Percakapan adalah pendapat pembaca kami dan tunduk pada Kode etik. The Star tidak mendukung pendapat ini.


Posted By : pengeluaran hongkong